Le stage de développement en brasserie est un programme approfondi qui attire des personnes brillantes et dynamiques désireuses d’entreprendre des projets qui présentent des défis. Les stagiaires travaillent directement avec notre groupe des opérations, qui est responsable de brasser, d’emballer et d’expédier nos marques de bières emblématiques dont la Budweiser, la Bud Light, la Stella Artois et la Corona. Les stagiaires peuvent travailler sur place à n’importe laquelle de nos brasseries, y compris à Halifax, London, Montréal, Edmonton et Turning Point.

Le stage de développement en chaîne d’approvisionnement est un programme intensif conçu pour les personnes vivement intéressées par la chaîne d’approvisionnement, l’exploitation et la résolution de problème. Nos dirigeant·e·s en logistique d’entreprise vous apprendront comment gérer la production, comme :

   • quelle quantité produire

   • où la produire

   • les techniques d’expédition idéales

Nos stagiaires peuvent travailler sur place à n’importe lequel de nos centres de distribution, dont Mississauga et Montréal.

Le stage de développement en gestion des ventes est un programme exhaustif qui offre aux étudiant·e·s l’occasion d’apprendre sur la variété de défis et opportunités qu’une personne peut rencontrer dans le cadre d’une carrière en ventes. Le stage peut inclure des postes dans la finance commerciale, la gestion des revenus, l’intelligence des ventes ou la vente associée. À la fin de votre stage, vous comprendrez quelles sont les aptitudes nécessaires pour vendre de la bière chez Labatt.

En tant que stagiaire en marketing, vous serez exposé·e à tous les aspects de l’équipe de marketing, dont les informations commerciales, le marketing de marque, les connexions et le marketing associé. Dans ce programme, vous rencontrerez les dirigeant·e·s en marketing qui guident nos équipes pour ce qui est de rehausser et d’intensifier l’expérience des consommateurs avec nos marques, comme la Budweiser, la Bud Light, la Stella Artois, la Goose Island, la Mike’s Hard et la Corona.

Le stage de développement en ressources humaines est un programme intensif pour les personnes qui ont un intérêt marqué à poursuivre une carrière dans notre service avant-gardiste et novateur des ressources humaines. Dans le cadre de ce programme, vous collaborerez avec le service des ressources humaines et contribuerez à tous ses aspects, dont le recrutement des talents, la gestion des talents, la rémunération et les relations de travail.

Le stage de développement en technologie est un programme exhaustif conçu pour les personnes ayant de grandes aptitudes dans le domaine technologique. Dans le cadre de l’équipe des services commerciaux, vous gagnerez une précieuse expérience à travailler avec nos équipes de commande à encaissement, des TI, de la logistique, du soutien aux ressources humaines et des rapports financiers (A2R). 

Le stage de développement en affaires publiques est parfait pour les étudiant·e·s intéressé·e·s à construire des partenariats durables et déterminants avec la communauté, les médias et les gouvernements à travers le pays. Les stagiaires apprendront au sujet de l’importance de la réputation d’une entreprise, de nos programmes de responsabilité sociale Un Monde meilleur, et du rôle crucial que ces programmes et les partenariats avec la communauté jouent pour ce qui est de forger et de préserver notre réputation.

Les programmes de Labatt d’expérience professionnelle sont des stages de 16 mois dans différents secteurs des activités de Labatt, dont l’intelligence des ventes, la gestion des revenus, le marketing associé et la logistique. Ces stages s’adressent habituellement aux étudiant·e·s qui suivent un programme coopératif à l’université. Ils se déroulent le plus souvent entre la troisième et la quatrième année de leur baccalauréat et commencent au mois de mai. Le programme encourage les étudiant·e·s à appliquer la connaissance apprise à l’université à des défis et des situations dans le monde réel. Les candidat·e·s doivent bien travailler en équipe et avoir la capacité de bâtir de solides relations interpersonnelles.

D’autres habiletés nécessaires incluent une excellente communication et présentation, des habiletés en négociation, des compétences fortes en analyse, en leadership et en résolution de problèmes ainsi que le sens des affaires, des capacités de pensée stratégique et l’enthousiasme de s’attaquer à des projets présentant des défis. Les étudiant·e·s qui étudient en commerce ont la préférence, toutefois ceux et celles qui étudient dans d’autres programmes sont aussi invité·e·s à poser leur candidature.