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Diversité, équité et inclusion

Labatt et ses employé∙e∙s s'engagent à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif pour tous. Nous nous efforçons constamment de faire en sorte que notre base d'employé∙e∙s et nos équipes de direction reflètent les communautés et les clients que nous servons; cela se traduit par l’importance accordée à la diversité raciale et des genres et aux actions requises pour améliorer notre performance en matière de diversité.

Nos initiatives menées par des employé∙e∙s comprennent : notre réseau d'allié∙e∙s, qui fournit aux employé∙e∙s un soutien localisé en matière d'inclusion et de diversité; quatre groupes communautaires qui proposent des formations et organisent des célébrations spéciales; et d'autres parrainages et partenariats liés à l'inclusion et à la diversité.

Labatt et ses employé∙e∙s s'engagent à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif pour tous. Nous nous efforçons constamment de faire en sorte que notre base d'employé∙e∙s et nos équipes de direction reflètent les communautés et les clients que nous servons; cela se traduit par l’importance accordée à la diversité raciale et des genres et aux actions requises pour améliorer notre performance en matière de diversité.

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    Nos initiatives menées par des employé∙e∙s comprennent : notre réseau d'allié∙e∙s, qui fournit aux employé∙e∙s un soutien localisé en matière d'inclusion et de diversité; quatre groupes communautaires qui proposent des formations et organisent des célébrations spéciales; et d'autres parrainages et partenariats liés à l'inclusion et à la diversité.

    Principe 3

     

    Nous sommes propulsés par des personnes formidables et formons des équipes diversifiées grâce à l'inclusion et à la collaboration.

      Initiatives de DÉI

       

       

      Chez Labatt, l'inclusivité est au premier plan de tout ce que nous faisons et, en 2022, nos équipes à travers le Canada se sont rassemblées pour célébrer notre première #JournéeDeLInclusivité – une journée consacrée à la célébration de l'inclusion au sein de nos équipes, à la création de moments de connexion, au renforcement de la confiance et à la mobilisation de notre équipe créer un avenir plus prometteur.

       

      Groupes communautaires

       

       

      Il existe actuellement chez Labatt quatre groupes communautaires dirigés par des employé∙e∙s qui se concentrent sur le soutien de notre programme de DÉI en organisant des célébrations, des séances de formation, et plus encore. Nos groupes communautaires sont toujours à la recherche de partenariats avec diverses associations professionnelles ou étudiantes – alors n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus!

      Notre rêve est de faire de Labatt l’un des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada en créant une communauté qui aide les femmes dans le secteur brassicole à se développer et à s'épanouir au rythme de leur talent.

       

      WomenInBeerandBeyondCanada@labatt.com

      Créer chez Labatt un environnement où tou∙te∙s les employé∙e∙s appartenant à la communauté LGBTQ2+ se sentent à l’aise d’être eux/elles-mêmes et de développer leur plein potentiel, quelle que soit leur orientation sexuelle, leur expression de genre ou leur identité de genre.

       

      Prism@labatt.com

      Notre objectif est d’accroître la sensibilisation aux différences culturelles des personnes issues de la région Asie-Pacifique afin d'éduquer, d'informer et d'améliorer la diversité de pensée.

       

      Pac-asia@labatt.com

       

      Créer au sein de Labatt une communauté engagée qui célèbre et soutient la communauté noire, tout en créant un espace sûr pour que les employé∙e∙s puissent exprimer leurs points de vue.

       

      cdnporterbrownsociety@labatt.com

      Des marques engagées

       

       

      Les équipes responsables de nos marques s'engagent à promouvoir la DÉI dans la société. Découvrez ci-dessous quelques-unes de leurs campagnes et initiatives.

      Initiatives de DÉI

        Initiatives de DÉI

         

         

        Chez Labatt, l'inclusivité est au premier plan de tout ce que nous faisons et, en 2022, nos équipes à travers le Canada se sont rassemblées pour célébrer notre première #JournéeDeLInclusivité – une journée consacrée à la célébration de l'inclusion au sein de nos équipes, à la création de moments de connexion, au renforcement de la confiance et à la mobilisation de notre équipe créer un avenir plus prometteur.

        Groupes communautaires

           

          Groupes communautaires

           

           

          Il existe actuellement chez Labatt quatre groupes communautaires dirigés par des employé∙e∙s qui se concentrent sur le soutien de notre programme de DÉI en organisant des célébrations, des séances de formation, et plus encore. Nos groupes communautaires sont toujours à la recherche de partenariats avec diverses associations professionnelles ou étudiantes – alors n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus!

          Notre rêve est de faire de Labatt l’un des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada en créant une communauté qui aide les femmes dans le secteur brassicole à se développer et à s'épanouir au rythme de leur talent.

           

          WomenInBeerandBeyondCanada@labatt.com

          Créer chez Labatt un environnement où tou∙te∙s les employé∙e∙s appartenant à la communauté LGBTQ2+ se sentent à l’aise d’être eux/elles-mêmes et de développer leur plein potentiel, quelle que soit leur orientation sexuelle, leur expression de genre ou leur identité de genre.

           

          Prism@labatt.com

          Notre objectif est d’accroître la sensibilisation aux différences culturelles des personnes issues de la région Asie-Pacifique afin d'éduquer, d'informer et d'améliorer la diversité de pensée.

           

          Pac-asia@labatt.com

           

          Créer au sein de Labatt une communauté engagée qui célèbre et soutient la communauté noire, tout en créant un espace sûr pour que les employé∙e∙s puissent exprimer leurs points de vue.

           

          cdnporterbrownsociety@labatt.com

          Des marques engagées

            Des marques engagées

             

             

            Les équipes responsables de nos marques s'engagent à promouvoir la DÉI dans la société. Découvrez ci-dessous quelques-unes de leurs campagnes et initiatives.