Diversité, équité et inclusion
Labatt et ses employé∙e∙s s'engagent à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif pour tous. Nous nous efforçons constamment de faire en sorte que notre base d'employé∙e∙s et nos équipes de direction reflètent les communautés et les clients que nous servons; cela se traduit par l’importance accordée à la diversité raciale et des genres et aux actions requises pour améliorer notre performance en matière de diversité.
Nos initiatives menées par des employé∙e∙s comprennent : notre réseau d'allié∙e∙s, qui fournit aux employé∙e∙s un soutien localisé en matière d'inclusion et de diversité; quatre groupes communautaires qui proposent des formations et organisent des célébrations spéciales; et d'autres parrainages et partenariats liés à l'inclusion et à la diversité.
Labatt et ses employé∙e∙s s'engagent à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif pour tous. Nous nous efforçons constamment de faire en sorte que notre base d'employé∙e∙s et nos équipes de direction reflètent les communautés et les clients que nous servons; cela se traduit par l’importance accordée à la diversité raciale et des genres et aux actions requises pour améliorer notre performance en matière de diversité.
Nos initiatives menées par des employé∙e∙s comprennent : notre réseau d'allié∙e∙s, qui fournit aux employé∙e∙s un soutien localisé en matière d'inclusion et de diversité; quatre groupes communautaires qui proposent des formations et organisent des célébrations spéciales; et d'autres parrainages et partenariats liés à l'inclusion et à la diversité.
Principe 3
Nous sommes stimulés par des personnes formidables et construisons des équipes diverses grâce à l'inclusion et à la collaboration.
Initiatives de DÉI
Chez Labatt, l'inclusivité est au premier plan de tout ce que nous faisons et, en 2022, nos équipes à travers le Canada se sont rassemblées pour célébrer notre première #JournéeDeLInclusivité – une journée consacrée à la célébration de l'inclusion au sein de nos équipes, à la création de moments de connexion, au renforcement de la confiance et à la mobilisation de notre équipe créer un avenir plus prometteur.
Notre rêve est de faire de Labatt l’un des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada en créant une communauté qui aide les femmes dans le secteur brassicole à se développer et à s'épanouir au rythme de leur talent.
WomenInBeerandBeyondCanada@labatt.comThis link redirects to another website.
Créer chez Labatt un environnement où tou∙te∙s les employé∙e∙s appartenant à la communauté LGBTQ2+ se sentent à l’aise d’être eux/elles-mêmes et de développer leur plein potentiel, quelle que soit leur orientation sexuelle, leur expression de genre ou leur identité de genre.
Notre objectif est d’accroître la sensibilisation aux différences culturelles des personnes issues de la région Asie-Pacifique afin d'éduquer, d'informer et d'améliorer la diversité de pensée.
Pac-asia@labatt.comThis link redirects to another website.
Créer au sein de Labatt une communauté engagée qui célèbre et soutient la communauté noire, tout en créant un espace sûr pour que les employé∙e∙s puissent exprimer leurs points de vue.
cdnporterbrownsociety@labatt.comThis link redirects to another website.
Des marques engagées
Les équipes responsables de nos marques s'engagent à promouvoir la DÉI dans la société. Découvrez ci-dessous quelques-unes de leurs campagnes et initiatives.
Initiatives de DÉI
Initiatives de DÉI
Chez Labatt, l'inclusivité est au premier plan de tout ce que nous faisons et, en 2022, nos équipes à travers le Canada se sont rassemblées pour célébrer notre première #JournéeDeLInclusivité – une journée consacrée à la célébration de l'inclusion au sein de nos équipes, à la création de moments de connexion, au renforcement de la confiance et à la mobilisation de notre équipe créer un avenir plus prometteur.
Groupes communautaires
Notre rêve est de faire de Labatt l’un des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada en créant une communauté qui aide les femmes dans le secteur brassicole à se développer et à s'épanouir au rythme de leur talent.
WomenInBeerandBeyondCanada@labatt.comThis link redirects to another website.
Créer chez Labatt un environnement où tou∙te∙s les employé∙e∙s appartenant à la communauté LGBTQ2+ se sentent à l’aise d’être eux/elles-mêmes et de développer leur plein potentiel, quelle que soit leur orientation sexuelle, leur expression de genre ou leur identité de genre.
Notre objectif est d’accroître la sensibilisation aux différences culturelles des personnes issues de la région Asie-Pacifique afin d'éduquer, d'informer et d'améliorer la diversité de pensée.
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Créer au sein de Labatt une communauté engagée qui célèbre et soutient la communauté noire, tout en créant un espace sûr pour que les employé∙e∙s puissent exprimer leurs points de vue.
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